Avaliação Psicológica

Realizada por psicólogos com vasta experiência, transforma-se numa valiosa ferramenta para o aprimoramento da Seleção e de planos de Treinamento e Desenvolvimento. Serve-se de testes de personalidade e de aptidões aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, entrevista psicológica e elaboração de laudos que revelam um prognóstico de desempenho do avaliado a partir de suas características de personalidade, sendo essa uma contribuição efetiva para o aumento da margem de acerto na contratação, promoção e desenvolvimento do profissional.

Método

Levantamento dos objetivos da avaliação.
Entrevista e aplicação de testes.
Elaboração e envio de resultados à empresa cliente.
Devolutiva dos resultados ao profissional avaliado, quando solicitada pela empresa cliente.

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