Levantamento de metas e resultados atingidos pelos profissionais que exercem a função.
Avaliação desses profissionais.
Cruzamento dos resultados da avaliação com as metas atingidas pelos avaliados.
Definição das características de personalidade que favorecem atingir ou superar metas.
Avaliação dessas características nos profissionais que pretendem exercer as funções pesquisadas.
Acompanhamento dos resultados dos profissionais contratados a partir desse processo, depurando cada vez mais os perfis produtivos encontrados.