Treinamento e Desenvolvimento
O papel do Treinamento e Desenvolvimento é adequar a empresa às constantes mudanças que a concorrência e as demandas do mercado impõem. Treinar e desenvolver significa da organização para o colaborador: Acreditamos em seu potencial. Queremos mantê-lo conosco e desenvolver o que há de melhor em você.
Equipes de trabalho em desenvolvimento constante são mais produtivas, inovadoras e comprometidas com os resultados da organização.
Método
Diagnóstico, considerando o histórico e momento atual da empresa e dos objetivos que pretende atingir.
Definição das ações de desenvolvimento, efetuada em conjunto com a empresa cliente.
Definição dos indicadores de resultados das atividades de Treinamento e Desenvolvimento.
Implementação do plano de treinamento e desenvolvimento.
Acompanhamento dos resultados através dos indicadores, mantendo e modificando ações em função dos objetivos atingidos.
Cursos
Cursos para profissionais de RH
- Avaliação por Competência
- Grafologia – Nível I e II
- Z Teste Zulliger – Nível I e II (exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia)
Cursos in company
- Administração de Conflitos
- Administração do Tempo
- Comunicação
- Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais
- Desenvolvimento de Liderança
- Qualidade no Atendimento
- Técnicas de Apresentação
- Técnicas de Vendas
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Telefone
(11) 4368-6160
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De Segunda á Sexta-feira -
Das 9h às 18h