Definição, junto à empresa cliente, dos fatores a serem focados no levantamento de clima.
Orientação à empresa sobre as possibilidades de ação que os resultados deste levantamento podem demandar.
Apuração do grau de satisfação dos colaboradores da empresa.
Apresentação de resultados em forma quantitativa e qualitativa, de maneira a permitir comparações com levantamentos de clima posteriores.
Suporte e orientação sobre as ações a serem tomadas diante dos fatores que geram insatisfação e consequente desmotivação.