Pós-graduada em Docência no Ensino Superior / Senac e formada em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo, atualmente cursa pós-graduação em Psicologia do Trânsito / CEAT. Atuou por mais de 25 anos na área de Gestão de Pessoas, nos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Consultoria Interna de Recursos Humanos em empresas como Grow Jogos e Brinquedos, Laboratório Fleury e Hospital Israelita Albert Einstein. Especializou-se em testes psicológicos, entrevistas individual e coletiva, dinâmicas de grupo, estudos de casos e provas situacionais, bem como em Gestão por Competências na FIA com o Professor Joel Dutra e em Grafologia com os profissionais Paulo Sergio de Camargo e Nanci Fernandes da Sociedade Brasileira de Grafologia. Vivenciou e conduziu diagnósticos em RH, avaliação de potencial, mapeamento e levantamentos junto às áreas de negócios, avaliação por competências, pesquisa de clima organizacional, redesenho de carreiras e sucessão. Foi Assistente do Dr. Agostinho Minicucci para estudos de Grafologia e Teste Palográfico. Ministra cursos em diversas regiões do país em Grafologia, Teste Palográfico, Fundamentos da Gestão por Competências, Entrevista por Competências e Técnicas de Recrutamento e Seleção através das empresas Eventos RH, N. J. Kfouri e Integração Escola de Negócios.

Psicóloga pela Universidade Metodista de São Paulo, especializada na área organizacional, com experiência de mais de 25 anos em Recursos Humanos, tendo atuado em cargo de coordenação em indústrias e consultoria. Atualizada com as modernas e avançadas técnicas de seleção e avaliação de potencial, bem como utilização de provas situacionais, dinâmica de grupo, avaliação de testes de personalidade, tais como Z Teste de Zulliger, HTP, Palográfico, entre outros.

Graduada em Psicologia, com especialização na área organizacional, cursa atualmente pós-graduação em Psicologia do Trânsito / CEAT. Especializou-se em Grafologia com os profissionais Paulo Sergio de Camargo e Nanci Fernandes da Sociedade Brasileira de Grafologia. Tem vivência de mais de 20 anos em recrutamento e seleção de pessoal em empresas de diversos segmentos, com aplicação de testes de personalidade, análise grafológica, elaboração de laudos, provas situacionais, dinâmica de grupo, dentre outras ferramentas. Vivenciou e conduziu recrutamento e seleção de elevado contingente de profissionais.

Formado em Pedagogia, com especialização em Administração de Empresas e Recursos Humanos, pela FGV, e MBA em Administração. Já participou de mais de 80 cursos, seminários e congressos. É profundo conhecedor da área de Recursos Humanos, onde foi de trainee a gerente, tanto em indústrias multinacionais, nacionais, empresas de serviços e de ensino. Tanto conhecimento deu-lhe condições de atuar também no ramo acadêmico, onde abundam as solicitações para proferir palestra. Como consultor, já atuou em mais de 60 conceituadas empresas e nas mais respeitadas consultorias de RH existentes no mercado, onde tem se destacado por desenvolver um amplo leque de atividades e especialidades.

Psicólogo pela Universidade Metodista de São Paulo, autor do livro "Wartegg – da Teoria à Prática", editado pela VETOR – Editora. Atua há mais de 25 anos em Recursos Humanos, tendo sido responsável pelas Áreas de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoal em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Aprofundou seus conhecimentos através de cursos efetuados na Sociedade Brasileira de Psicologia Analítica – SBPA. Ministra cursos de testes gráfico/projetivos desde 1986, tendo sido instrutor daVETOR Editora Psico-Pedagógica. Há mais de 16 anos vem efetuando pesquisas sobre perfis profissionais altamente produtivos, interligando resultados de testes de personalidade com o percentual de metas atingidas pelos profissionais avaliados. Atualmente é proprietário e Diretor Técnico da N.J.Kfouri & Associados, consultoria que atende empresas de grande expressão em seus segmentos de mercado.